Mijn loon van vorige maand is nog altijd niet gestort en mijn werkgever reageert niet meer op mijn berichten. Collega's hebben hetzelfde probleem.
Welke stappen kan ik zetten om mijn achterstallig loon te krijgen, en moet ik intussen blijven werken?
Vraag van een werknemer uit Leuven · 18/5/2026
Loon moet betaald worden op de afgesproken tijdstippen; laattijdige betaling doet automatisch interest lopen. Begin met een schriftelijke ingebrekestelling (aangetekend) waarin je het achterstallige bedrag en een betaaltermijn benoemt — dat is meteen bewijs voor latere stappen.
Blijft betaling uit, dan kan een vordering bij de arbeidsrechtbank worden ingesteld. Daarnaast kan de Inspectie Toezicht op de Sociale Wetten gecontacteerd worden, zeker als meerdere collega's getroffen zijn.
Stop niet zomaar met werken zonder advies: dat kan verkeerd geïnterpreteerd worden. In ernstige gevallen kan wel ontslag om dringende reden in hoofde van de werkgever of een beëindiging met vergoeding aan de orde zijn — maar dat vergt een juridische afweging op basis van jouw dossier.
Hou loonbrieven, je arbeidsovereenkomst en alle communicatie bij. Als het bedrijf richting faillissement gaat, bestaat er een Sluitingsfonds dat bepaalde achterstallen kan vergoeden; ook dan telt een goed gedocumenteerd dossier.
Dit antwoord is algemene informatie van een geverifieerde advocaat op basis van de beschreven situatie. Het is geen juridisch advies voor jouw dossier en er ontstaat geen advocaat-cliëntrelatie. Voor een beoordeling van jouw concrete situatie contacteer je een advocaat.
Elke zaak verschilt in feiten, termijnen en bewijs. Lawy helpt je je vraag structureren; de juridische beoordeling gebeurt door de advocaat die je contacteert.
Lawy helpt je vraag structureren en brengt je in contact met een advocaat. Juridisch advies wordt uitsluitend gegeven door de advocaat of het kantoor dat je contacteert.
