Ik ben al zes weken arbeidsongeschikt na een operatie en heb mijn werkgever telkens tijdig een ziektebriefje bezorgd. Vorige week kreeg ik plots een aangetekende brief dat mijn arbeidsovereenkomst wordt beëindigd.
Mag een werkgever iemand ontslaan tijdens ziekte? En verandert dat iets aan mijn opzegvergoeding?
Vraag van een werknemer uit Antwerpen · 12/5/2026
Arbeidsongeschiktheid geeft in België geen absolute ontslagbescherming. Een werkgever kan een zieke werknemer in principe ontslaan, maar het ontslag mag niet gebeuren omwille van de ziekte zelf: dan kan er sprake zijn van discriminatie op basis van gezondheidstoestand of van kennelijk onredelijk ontslag, met bijkomende vergoedingen tot gevolg.
Belangrijk is dus waarom de werkgever zegt te ontslaan en wat hij kan aantonen. Vraag de concrete ontslagmotieven schriftelijk op — voor arbeiders en bedienden bestaat daarvoor een formele procedure via cao nr. 17... in de praktijk vraagt je advocaat dit meteen correct op.
Kijk ook na of de opzegvergoeding correct werd berekend op je volledige loonpakket (inclusief voordelen zoals maaltijdcheques of een bedrijfswagen) en of er geen bijzondere bescherming speelt, bijvoorbeeld bij zwangerschap, tijdskrediet of een doorgegeven re-integratietraject.
Verzamel je arbeidsovereenkomst, loonbrieven, de ontslagbrief en de ziektebriefjes, en laat de situatie binnen een korte termijn beoordelen: voor sommige stappen gelden strikte vervaltermijnen.
Dit antwoord is algemene informatie van een geverifieerde advocaat op basis van de beschreven situatie. Het is geen juridisch advies voor jouw dossier en er ontstaat geen advocaat-cliëntrelatie. Voor een beoordeling van jouw concrete situatie contacteer je een advocaat.
Elke zaak verschilt in feiten, termijnen en bewijs. Lawy helpt je je vraag structureren; de juridische beoordeling gebeurt door de advocaat die je contacteert.
Lawy helpt je vraag structureren en brengt je in contact met een advocaat. Juridisch advies wordt uitsluitend gegeven door de advocaat of het kantoor dat je contacteert.
