Gunter Vanreppelen
Nog niet geclaimdPersoonlijke toelichting nog niet ingevuld.
Arbeidsrecht
Ontslag: advocaten, onderwerpen en intakevragen
Ontslag is de beëindiging van een arbeidsovereenkomst door de werkgever of de werknemer. Aan ontslag zijn doorgaans formele regels verbonden, zoals een opzegtermijn of een vergoeding.
Wat betekent ontslag?
Ontslag is de beëindiging van een arbeidsovereenkomst door de werkgever of de werknemer. Aan ontslag zijn doorgaans formele regels verbonden, zoals een opzegtermijn of een vergoeding.
Dit is een algemene uitleg ter orientatie, geen juridisch advies. De concrete betekenis kan per situatie en per land (Belgie of Nederland) verschillen.
Waar komt dit begrip voor?
Dit begrip wordt op Lawy gekoppeld aan onderstaande situaties. Gebruik dit als orientatie voor je intake, niet als juridisch advies.
Je voelt je ongelijk behandeld op het werk of bij een sollicitatieJe werd ontslagen na een klacht of beschermde situatieJe wil weten of een feit als discriminatie kwalificeertJe kreeg een ontslag om dringende redenJe bent werkgever en wil een dossier beoordelenJe wil snel weten welke documenten relevant zijn
Vragen voor je eerste contact
- Op welke grond voel je je gediscrimineerd?
- Wat is er concreet gebeurd en wanneer?
- Heb je documenten, mails of getuigen?
- Wanneer gebeurde het feit?
- Wanneer werd het ontslag meegedeeld?
- Welke bewijsstukken zijn beschikbaar?
Lawy-onderwerpen rond ontslag
Profielen
Advocaten bij gekoppelde rechtgebieden
Katia Vleugels
Nog niet geclaimdPersoonlijke toelichting nog niet ingevuld.
Robby Ricour
Nog niet geclaimdPersoonlijke toelichting nog niet ingevuld.
Johan Van de Sijpe
Nog niet geclaimdPersoonlijke toelichting nog niet ingevuld.