Levensmoment
Ontslag of een conflict op het werk
Bij een ontslag, achterstallig loon of een arbeidsconflict telt een goed gedocumenteerd dossier en een tijdige beoordeling: voor sommige stappen gelden korte termijnen.
Wat doe je eerst bij ontslag en werk?
Bewaar je arbeidsovereenkomst, loonbrieven, evaluaties en alle communicatie. Breng daarna je situatie en documenten in kaart met de stappen hieronder en leg je dossier voor aan een advocaat binnen arbeidsrecht. De juridische beoordeling — termijnen, slaagkansen, strategie — gebeurt altijd door de advocaat zelf.
Situaties waarin dit speelt
Je werd ontslagen of vreest een ontslagJe loon, vakantiegeld of eindejaarspremie wordt niet of laattijdig betaaldJe kreeg een verbrekingsdocument, dadingvoorstel of concurrentiebeding voorgelegdEr speelt een conflict over ziekte, re-integratie of discriminatie
Wat je nu al kan doen
- Bewaar je arbeidsovereenkomst, loonbrieven, evaluaties en alle communicatie
- Noteer data en feiten chronologisch zolang ze vers zijn
- Onderteken geen dading of document zonder beoordeling door een advocaat
- Check of je rechtsbijstandsverzekering arbeidsgeschillen dekt
Lawy helpt je vraag structureren en brengt je in contact met een advocaat. Juridisch advies wordt uitsluitend gegeven door de advocaat of het kantoor dat je contacteert.
Vragen van anderen in deze situatie
Passende profielen
Advocaten die hierbij helpen
Robby Ricour
Johan Van de Sijpe
Gerelateerd
Andere levensmomenten
Je eigen zaak starten of laten groeien
Goede juridische basisafspraken voorkomen dure conflicten later: vennootschapsvorm, contracten, algemene voorwaarden en afspraken tussen vennoten..
Werken of wonen over de grens (België ↔ Nederland)
Wonen in België en werken in Nederland — of omgekeerd — raakt arbeidsrecht, sociale zekerheid en familiale situaties in twee rechtsstelsels tegelijk.